Le Risorse Umane hanno iniziato il loro percorso di transizione verso il digitale già da tempo, ma è solo negli ultimi anni, anche sotto la spinta della pandemia, che si sta consolidando la tendenza ad implementare tecnologie e applicazioni per generare nuovo valore ottimizzando procedure e comunicazione interna.

L’esperienza ventennale di Alloy nello sviluppo di software per le Risorse Umane, ci ha portato a conoscere il settore e le sue dinamiche, affrontando sfide complesse, dalla valutazione delle performance all’apprendimento continuo, fino a progetti di trasformazione digitale completa della funzione HR.

Progetti che hanno valorizzato i reparti HR dei nostri clienti, consentendo loro di dedicarsi esclusivamente alle persone, ai progetti e alle strategie.

Le nostre soluzioni di Performance Management offrono un ambiente digitale semplice, flessibile e personalizzabile in base al fabbisogno aziendale di qualunque realtà.
Con Alloy Performance abbiamo sviluppato una piattaforma online dotata di molteplici funzioni per la valutazione e il monitoraggio delle performance del personale. Un’applicazione moderna, intuitiva nell’utilizzo e sempre accessibile che si integra perfettamente con i più diffusi software aziendali.

Con Flumind abbiamo progettato un sistema avanzato di Learning Management System, pronto all’uso o aperto a qualunque personalizzazione, che offre soluzioni complete per la gestione della formazione in azienda.
Flumind di Alloy è una piattaforma incentrata sullo sviluppo delle persone e della loro conoscenza a 360°, studiata per essere facile da gestire per i responsabili dell’organizzazione formativa e semplice da fruire e navigare lato utente.